IPA公式正解：ア SL理論
※ 正解はIPA公表の解答です。解説は当サイトが生成AIを用いて作成しています。誤りにお気づきの場合はお問い合わせください。
【解説】正解は選択肢【ア】です。SL（Situational Leadership）理論は、ハーシィとブランチャードが提唱した状況適応型のリーダーシップ理論です。指導者の行動を仕事（タスク）志向と人間関係志向の2軸で捉え、部下の成熟度（低・中低・中高・高）に応じて指示型、説得型、参加型、委任型の4つのスタイルを適合させます。
【詳細解説】■ 本問の核心・解法のポイント
プロジェクトマネジメントや組織管理において、状況に応じたリーダーシップ行動（状況適応アプローチ）の理解を問う問題です。リーダーシップの有効性は固定的なものではなく、部下のスキルや意欲などの成熟度に応じて変化するという考え方が基本となります。
・各選択肢の徹底解説：
・【選択肢ア★】：SL理論（Situational Leadership Theory：状況対応リーダーシップ理論）は、タスク志向と人間関係志向の強弱によりリーダーシップを4分類（指示型・説得型・参加型・委任型）し、部下の習熟度・成熟度の進展に合わせて適切なスタイルを選択すべきとする理論です。
・イ：Y理論は、マグレガーが提唱した人間観・動機付け理論です。人間は生まれながらに仕事が嫌いであるとする「X理論」に対し、条件次第で自ら目標に向かって責任を持ち進んで努力するという人間観を「Y理論」と呼びます。
・ウ：コンピテンシーモデルは、高い業績を上げる優秀な人材（ハイパフォーマー）に共通して見られる行動特性や思考様式を分析・モデル化したものです。
・エ：マズローの欲求段階説は、人間の基本的欲求を生理的欲求、安全欲求、社会的欲求、承認欲求、自己実現欲求の5段階のピラミッド状の階層で説明した理論です。
よって正解はアです。
