ITストラテジスト午前II 選択式平成30年 秋期
問 19 / 25平成30年 秋期 午前II 問19
リーダーシップのコンティンジェンシー理論の説明はどれか。
【選択肢】
ア 権限行使と命令統制による労務管理を批判し，目標管理制度や経営参加制度などによる動機付けが有効だとしたもの
イ 恒常的に成果に結び付けることができる個人の行動や思考特性をモデル化し，これを評価や育成の基準にしたもの
ウ 人間の基本的欲求を低次から，生理的欲求，安全の欲求，所属と愛の欲求，承認の欲求，自己実現の欲求と階層化したもの
エ 唯一最適な部下の指導・育成のスタイルは存在しない，という考え方に基づいて，リーダの特性や行動と状況の関係を分析したもの
IPA公式正解：エ 唯一最適な部下の指導・育成のスタイルは存在しない，という考え方に基づいて，リーダの特性や行動と状況の関係を分析したもの
【IPA公式解説】正解は選択肢【エ】です。
コンティンジェンシー理論（Contingency Theory：状況適合理論、フィドラーらが提唱）は、いかなる状況にも通用する唯一絶対の最適なリーダーシップスタイル（普遍的スタイル）は存在せず、集団やメンバーの成熟度、職務環境・状況に応じて最適なリーダーシップ行動は異なるという考え方です。
・アはマグレガーのY理論の説明です。
・イはコンピテンシーモデルの説明です。
・ウはマズローの欲求段階説の説明です。
・エはコンティンジェンシー理論の説明です。
AIによる解説
■ 本問の核心・解法のポイント
リーダーシップ理論のキーワード：
・特性論・行動論 ➔ あらゆる状況で優れた普遍的リーダー像
・状況適合理論（コンティンジェンシー理論）：唯一最適なスタイルは存在せず、状況に応じて最適なスタイルが決まる（選択肢エ★）。
本番形式・制限時間付きで演習する
平成30年 秋期 午前II（全25問・40分）を実戦演習モードで解き、合否判定を受けられます。