IPA公式正解：ア SL理論
※ 正解はIPA公表の解答です。解説は当サイトが生成AIを用いて作成しています。誤りにお気づきの場合はお問い合わせください。
【解説】正解は選択肢【ア】です。SL（Situational Leadership：状況対応型リーダーシップ）理論は、ハーシィとブランチャードによって提唱された理論で、リーダーシップをタスク志向と人間関係志向の強弱で4分類し、部下の成熟度に応じて有効なスタイルが変化するとしたものです。
【詳細解説】■ 本問の核心・解法のポイント
プロジェクトマネジメントや組織管理におけるリーダーシップ理論に関する知識が問われています。リーダーの行動をタスク志向（指示的行動）と人間関係志向（協働的行動）の2軸で捉え、部下の習熟度・成熟度の発達段階に合わせて「教示型」「説得型」「参画型」「委任型」へと有効なリーダーシップスタイルを変化させる考え方をSL理論といいます。
・各選択肢の徹底解説：
・【選択肢ア★】：正解です。ハーシィ（P. Hersey）とブランチャード（K. H. Blanchard）が提唱したSL理論（状況対応型リーダーシップ理論）の説明そのものです。
・イ：マグレガーのX理論・Y理論のY理論です。人間は本来自発的に働き自己実現を求める存在であると捉える動機付け理論です。
・ウ：コンピテンシモデルは、高い業績を上げる人材（ハイパフォーマー）に共通して見られる行動特性（コンピテンシー）を体系化・モデル化したものです。
・エ：マズローの欲求段階説は、人間の欲求を生理的欲求から自己実現欲求までの5段階のピラミッド状の階層で説明した理論です。
よって正解はアです。
