平成27年秋期午前II 問19

リーダーシップを“タスク志向”と“人間関係志向”の強弱で四つの型に分類し，部下の成熟度によって，有効なリーダーシップの型が変化するとしたものはどれか。

【選択肢】

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IPA公式正解

IPA公式正解：ア SL 理論

■ 解説
※ 正解はIPA公表の解答です。解説は当サイトが生成AIを用いて作成しています。誤りにお気づきの場合はお問い合わせください。
正解は選択肢【ア】です。
SL理論（Situational Leadership：状況対応リーダーシップ理論、ハーシィ＆ブランチャード提唱）は、指導者の行動を「タスク志向（指示的行動）」と「人間関係志向（援助的行動）」の2軸で捉え、部下の成熟度（スキル・意欲）の発展段階に応じて、指示型（S1）→説得型（S2）→参加型（S3）→委任型（S4）へと最適なリーダーシップスタイルを移行させていく理論です。
・ア：正解です。SL理論の説明です。
・イ：マグレガーのY理論です。
・ウ：コンピテンシーモデルです。
・エ：マズローの欲求段階説です。

詳細解説

■ 本問の核心・解法のポイント
リーダーシップ理論のキーワード：
・『タスク志向と人間関係志向』＋『部下の成熟度に応じて有効な型が変化』 ➔ 【SL理論（Situational Leadership）】（選択肢ア★）。
よって正解はア★。

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IPA公式正解：ア SL 理論

※ 正解はIPA公表の解答です。解説は当サイトが生成AIを用いて作成しています。誤りにお気づきの場合はお問い合わせください。

【解説】

正解は選択肢【ア】です。 SL理論（Situational Leadership：状況対応リーダーシップ理論、ハーシィ＆ブランチャード提唱）は、指導者の行動を「タスク志向（指示的行動）」と「人間関係志向（援助的行動）」の2軸で捉え、部下の成熟度（スキル・意欲）の発展段階に応じて、指示型（S1）→説得型（S2）→参加型（S3）→委任型（S4）へと最適なリーダーシップスタイルを移行させていく理論です。・ア：正解です。SL理論の説明です。・イ：マグレガーのY理論です。・ウ：コンピテンシーモデルです。・エ：マズローの欲求段階説です。

【詳細解説】

■ 本問の核心・解法のポイントリーダーシップ理論のキーワード：・『タスク志向と人間関係志向』＋『部下の成熟度に応じて有効な型が変化』 ➔ 【SL理論（Situational Leadership）】（選択肢ア★）。よって正解はア★。

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