IPA公式正解：イ 教示的，説得的，参加的，委任的の四つに，部下の成熟度レベルによって，リーダーシップスタイルを分類した理論
※ 正解はIPA公表の解答です。解説は当サイトが生成AIを用いて作成しています。誤りにお気づきの場合はお問い合わせください。
【解説】正解は選択肢【イ】です。
SL理論（Situational Leadership：状況対応リーダーシップ理論）は、ハーシィとブランチャードによって提唱され、部下の習熟度・成熟度（能力・意欲）のレベルに応じてリーダーシップスタイルを以下の4段階に変化させるべきであるとした理論です：
1. 教示的（S1: 指示型）
2. 説得的（S2: コーチ型）
3. 参加的（S3: 援助型）
4. 委任的（S4: 委託型）
・アはジョハリの窓の説明です。
・イはSL理論の説明です。
・ウはSECIモデルの説明です。
・エはマズローの欲求5段階説の説明です。
【詳細解説】■ 本問の核心・解法のポイント
SL理論（状況対応リーダーシップ）：
部下の成熟度に応じてリーダーシップスタイルを「教示的 ➔ 説得的 ➔ 参加的 ➔ 委任的」の4つに適合させる理論（選択肢イ★）。
